Kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa
1. Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, w tym:
- zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników
- sporządzanie dokumentacji związanej z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę
- wystawianie zaświadczeń o okresie zatrudnienia i wysokości zarobków
- wystawianie świadectw pracy
- rozliczanie czasu pracy (pora nocna, nadgodziny)
- prowadzenie kartoteki wynagrodzeń
- prowadzenie kartoteki urlopowej
- prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich
- prowadzenie innej korespondencji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
- sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT - 11, PIT - 8B)
2. Sporządzanie deklaracji i raportów miesięcznych oraz ich elektroniczne przekazywanie do ZUS
3. Sporządzanie deklaracji na rzecz właściwego Urzędu Skarbowego
4. Naliczanie osobowych i bezosobowych list wynagrodzeń
5. Kontrolowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, jak też innych czasowych uprawnień do wykonywania zawodu
6. Ścisła współpraca z Klientem przy kontrolach i inspekcjach z ZUS, US, PIP
7. Sporządzanie deklaracji PFRON
8. Prowadzenie pełnej administracji w zakresie zawierania umów cywilno prawnych, np. umowy o dzieło, umowa zlecenie
